La connessione tra l’agenzia investigativa e l’ambito giuslavoristico è andata aumentando negli anni, dal momento che al titolare di un’azienda è consentito il controllo difensivo finalizzato alla tutela del patrimonio e dell’immagine aziendale, diretto ad accertare eventuali comportamenti illeciti, diversi dal mero inadempimento della prestazione lavorativa, posti in essere dal dipendente.

La documentazione raccolta e prodotta in giudizio dall’agenzia investigativa fa piena prova dell’infedeltà del lavoratore dipendente, sorretta da un’ulteriore evidenza rappresentata dalla sua testimonianza giurata resa in corso di causa.

Spesso, la necessità di incaricare un’agenzia investigativa nasce proprio dalle diverse facoltà concesse all’investigatore e al privato cittadino.

Infatti, negli ultimi anni, gli avvocati hanno apprezzato sempre di più la preziosa collaborazione di agenzie investigative quale valore aggiunto per affrontare un processo, soprattutto in considerazione degli ostacoli che si possono incontrare nel corso di un contenzioso giuslavoristico e della necessità di esibire in giudizio prove concrete.