Indagini pre-assunzionali – Servizi investigativi per aziende

Le indagini pre-assunzione di Nova Investigazioni permettono di valutare con serenità l’inserimento di nuovi profili nell’organico aziendale.

Indagini pre-assunzionali: cosa può fare Nova Investigazioni

Un fattore critico per tutte le aziende è quello della gestione delle risorse umane e della scelta dei propri collaboratori.

Valutare le reali competenze di un candidato al posto di lavoro, la veridicità delle informazioni fornite e la sua affidabilità è un elemento determinante per il successo dell’azienda.

Per questo prima di inserire un nuovo collaboratore in organico è sempre consigliabile effettuare gli opportuni accertamenti, per evitare di assumere personale non idoneo alla mansione. Le indagini pre-assunzione di Nova Investigazioni permettono di valutare con serenità l’inserimento di nuovi profili nell’organico aziendale.

Di seguito due esempi di indagini pre-assuntive.

Indagine pre-assunzionale speciale

Identificazione del candidato, ricerche da banche dati ufficiali Info Camere, profilo familiare, controllo attendibilità curriculum vitae e verifica precedenti attività
lavorative, problemi finanziari, protesti e pregiudizievoli.

Indagine pre-assunzionale dettagliata

Identificazione del candidato, ricerche da banche dati ufficiali Info Camere, profilo familiare, controllo attendibilità curriculum e verifica precedenti attività lavorative, problemi finanziari, protesti e pregiudizievoli, analisi delle capacità reddituali e patrimoniali e del flusso dei redditi negli ultimi anni, raccolta di referenze sul soggetto, indagini informative sul posto e raccolta dei rumors di zona con eventuale indicazioni di problemi con la giustizia.